(2017-03-28) La Generalitat Valenciana inicia el proceso para acabar con el modelo Alzira.

El Gobierno de Puig notifica oficialmente a Ribera Salud que no le renovará el contrato que finaliza el 1 de abril de 2018.

Le da instrucciones para la entrega de la gestión, que será tutelada por la Generalitat Valenciana.

La empresa no podrá tomar decisiones sin el permiso de la Conselleria de Sanidad.

Leer más:(2017-03-28) La Generalitat Valenciana inicia el proceso para acabar con el modelo Alzira.

(2017-03-28) El gerente de La Princesa tiene una empresa incompatible con su cargo.

La empresa se llama "365 salud S.L" se dedica a la correduría de seguros de salud y tiene como sede social su propio domicilio en Colmenar Viejo. Él aparece como socio único aunque también fue administrador de la misma hasta el año 2012.

Leer más:(2017-03-28) El gerente de La Princesa tiene una empresa incompatible con su cargo.

Hacienda plantea una OPE "histórica" con casi 100.000 plazas para sanidad.

El ministerio de Montoro mueve ficha y estudia reducir la temporalidad del SNS en cuatro años.

El Ministerio de Hacienda plantea poner en marcha una Oferta Pública de Empleo (OPE) ‘histórica’ para sanidad: reducir las 94.000 plazas ocupadas actualmente por personal temporal del Sistema Nacional de Salud en cuatro años.

Leer más:Hacienda plantea una OPE "histórica" con casi 100.000 plazas para sanidad.

La Consejería de Sanidad favorece el negocio del Grupo Quirón.

El grupo hospitalario ha creado un red asistencial paralela al Servicio Madrileño de Salud, con los cuatro hospitales que tiene en la Comunidad de Madrid, para no perder dinero. La Consejería los sabe y hace la vista gorda.

Leer más:La Consejería de Sanidad favorece el negocio del Grupo Quirón.

Información sobre la Mutua FREMAP a los/as trabajadores/as de los Hospitales Infanta Leonor y Virgen de la Torre.

Desde 2008, el Hospital Universitario Infanta Leonor contrató con FREMAP la gestión de la prestación económica de la Incapacidad Temporal derivada de Contingencias Comunes (en adelante ITCC), lo que significa que la mutua pagará la asistencia médica cuando el trabajador sufra un accidente o una enfermedad que no se derive del trabajo, en lugar del  Instituto  Nacional de la Seguridad Social (INSS). Así, FREMAP se hará cargo de la prestación económica por ITCC a partir del 16º día de la baja incluyendo el coste de las correspondientes gestiones administrativas y el  de los controles médicos de comprobación de la baja. En compensación, la mutua recibe de la Tesorería un porcentaje de las cuotas por contingencia común que la empresa y los trabajadores aportan a la Seguridad Social. 

Leer más:Información sobre la Mutua FREMAP a los/as trabajadores/as de los Hospitales Infanta Leonor y...

Información adicional