El Gobierno aprueba una subida salarial del 2% a empleados públicos por la pandemia (06/10/2021).
La reunión de la Mesa General de las Administraciones Públicas, celebrada este martes, 5 de octubre, se ha saldado con la comunicación, por parte del Gobierno, de una subida salarial, para 2022, del 2 por ciento como “recompensa” al esfuerzo realizado por los empleados públicos durante la pandemia, incluidos los sanitarios, una incremento calificado de “insuficiente” por parte de las organizaciones sindicales y que “ahonda en la pérdida de poder adquisitivo” de los trabajadores.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) manifiesta su rechazo a la propuesta de subida salarial presentada por el Ministerio de Hacienda y Función Pública y que irá recogida en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para 2022.
Por ello, dicho sindicato reclama al Ejecutivo que “repare las retribuciones económicas a los empleados públicos ante la constante evolución al alza de los precios. Hay que tener en cuenta que este año ya se ha producido una desviación importante sobre la subida del 0,9 por ciento que se marcó para 2021, que agravará la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2010”.
Según un estudio de CSIF, desde los recortes de 2010, cuando se decretó una bajada del sueldo, “los trabajadores de las Administraciones arrastran una pérdida del 10 por ciento”. “Esto supone el equivalente a haber trabajado gratis entre 13 y 18 meses en función de la categoría: 47.668,28 euros para un A1, 35.653,62 euros para un A2 y 20.656,61 en el caso de un C1”, detalla este texto.
Recortes de 2010
Así, esta organización sindical solicita “un acuerdo para el resto de legislatura, que permita recuperar la estructura salarial previa a los recortes de 2010”, así como “la habilitación de fondos para acabar con las desigualdades retributivas entre territorios” y la “adecuación de los complementos de residencia e insularidad (datan del año 2002)”, entre otros.
Por su parte, la Unión General de Trabajadores (UGT) Servicios Públicos rechaza la propuesta del Ejecutivo de subir el salario de los empleados públicos un 2 por ciento en 2022. “Esta cifra sumirían a los empleados públicos en una nueva pérdida de poder adquisitivo, que se sumaría a la que han experimentado en 2021”, insiste.
La secretaria de Acción Sindical de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, denuncia que “las empleadas y los empleados públicos no podemos seguir perdiendo poder adquisitivo y un 2 por ciento nos condenaría, un año más, a sufrir mermas en nuestra capacidad de compra”.
A vez, señala Isabel Araque que “el Gobierno debe reconocer, como lo ha hecho la ciudadanía, el papel esencial que desempeñamos las empleadas y empleados públicos, más aún cuando las previsiones de alza del PIB para 2022 son más que halagüeñas, sobre el 5,9 por ciento”.
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