Madrid ejecutará los 200 millones del Plan de Mejora de Atención Primaria entre 2022 y 2023 (08/10/2021).
La última Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid, celebrada con carácter extraordinario, se ha saldado con el anuncio, por parte de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), de que el Plan Integral de Mejora de la Atención Primaria tendrá una dotación económica de 200 millones para ejecutar entre 2022 y 2023.
Para la Federación de Empleados de Servicios Públicos de la delegación madrileña del sindicato Unión General de Trabajadores (FESP-UGT Madrid), dicha cuantía está “muy lejos de la necesaria en este momento, como ya hemos dejado patente en numerosas ocasiones”. De nuevo, sostiene que “tiene que quedar reflejada en los presupuestos de la Comunidad de Madrid y no en un Plan independiente”.
En relación con la citada reunión, dicha organización sindical señala que la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS “informa de que no han sido capaces, hasta ahora, de transmitir toda la información (pese a que, desde el principio, así se lo hemos solicitado) y, por eso, hoy nos cuentan los cuatro proyectos que componen el Plan Integral de Mejora de la Atención Primaria de Madrid. Insisten en llamarlo así”.
Estado de la negociación
Por su parte, el sindicato médico madrileño Amyts insiste en que “sigue sin parecernos integral ni realista para los facultativos, ni suficiente en su conjunto, en el sentido presupuestario habría que superar que la Comunidad de Madrid sea la penúltima en gasto sanitario por habitante, tendiendo, cuanto menos, a la media de España, supondría una inversión mucho mayor”.
“Sobre el estado de la negociación del Plan de Mejora de la Atención Primaria, nos parece insuficiente e impuesto. Depositar la responsabilidad en los profesionales y gestionar a gasto cero ha sido la única gestión de la Atención Primaria en la última década y, ahora, todos sufrimos las consecuencias”, refleja esta organización sindical en su informe de esta sesión.
Reparto presupuestario
Según el reparto presupuestario, la FESP-UGT Madrid indica que el proyecto es “casi 80 millones”: más de 46 millones en 2022, “incluye el importe no invertido en 2021 que solicitado a Hacienda pase a 2022, y el resto en 2023”. “A los 73 millones que nos presentaron en el plan, han sumado cuatro millones en concepto de compensación de ausencias de larga duración (total de 77,8 millones). Incluye las ‘mejoras retributivas‘ en función de TSI y TSA y la creación de las insuficientes 1.200 plazas”, detalla.
La mejora en infraestructuras dispone de 30 millones (cinco centros de salud ya en construcción) y 62 millones más que están en vías de tramitación que incluyen construcción de centros, remodelación y modernización de los existentes. Por su parte, la mejora en sistemas de información cuenta con 16 millones (de los cuales, al menos, ocho millones corresponden a proyectos 2022-2026). Y las mejoras organizativa están “sin presupuesto cuantificado”, sobre él, “refieren ‘pendiente de cuantificar, pero que sí tendrá partida propia‘”, recoge el resumen de esta reunión, elaborado por el citado sindicato.
“El punto crítico es el déficit de profesionales médicos, que no va a mejorar, y el objetivo de dar el mejor servicio a los ciudadanos”, lamentan desde FESP-UGT Madrid. Por ello, insisten en que “no hay modificaciones sobre el proyecto de mejoras retributivas y de plantilla, que las modificaciones organizativas ya están siendo puestas en marcha de forma aleatoria en los centros y deben ser explicadas a trabajadores y ciudadanía”.
También, esta organización sindical indica que queda pendiente de “la entrega de la documentación presentada en el día de hoy para hacer valoración y enviar respuesta a la Dirección de Recursos Humanos del SERMAS, y dejamos claro que UGT no está paralizando ni retrasando ninguna medida de mejora para los trabajadores y trabajadoras”.
Enlace relacionado ActaSanitaria.com (06/10/2021).
