El Congreso aprueba el decreto que regula el trabajo del hogar y de los cuidados (03/10/2022).
“Que nuestra democracia no tenga que avergonzarse por más tiempos de sus olvidos”, ha destacado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
Con 293 votos a favor y 51 abstenciones (Vox), el Congreso de los Diputados ha aprobado en la tarde de hoy el decreto que regula el trabajo del hogar y de los cuidados. Era una deuda histórica, han recalcado la mayoría de políticos que han intervenido en el debate. “Que nuestra democracia no tenga que avergonzarse por más tiempos de sus olvidos”, ha destacado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
La sesión se ha desarrollado tal y como estaba prevista, sin contratiempos. Lo único destacable han sido las críticas hacia el contenido de la norma vertidas por la CUP, BNG, EH Bildu, PNV y ERC: echan de menos que las trabajadoras no puedan cobrar el desempleo ya. Deberán cotizar al menos otro año para poder solicitar la prestación durante cuatro meses. La solicitud del Sindicato de trabajadoras del hogar y de los cuidados Sintrahocu de que hubiera un periodo transitorio de cinco años ha caído en saco rato del Ministerio de la Seguridad Social.
También han coincidido en recalcar que muchas de las trabajadoras de este colectivo son mujeres migradas, sobre las que se ceba la Ley de Extranjería.
Por su parte, Ciudadanos ha criticado la tardanza en que España ha elaborado una organización jurídica, a obligación del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Mientras que Vox se han perdido en una maraña de críticas: que si la ley quita las bonificaciones a las familias numerosas. No es así. El real decreto añade una bonificación por rentas y patrimonio, y mantiene la de familias numerosas. Las familias podrán acogerse a una o a la otra, explica Guillem Mata, abogado de Sintrahocu.
La ministra de Trabajo destacó en su intervención que las trabajadoras del hogar, además de tener acceso a la prestación de desempleo y el Fogasa, también tendrán prevención de riesgos laborales, para lo que se organizará una comisión que establecerá “una perspectiva de género a la hora de determinar las enfermedades y los tipos de violencia a los que se exponen en el ejercicio de sus tareas, incluyendo así el acoso sexual.
La regulación del trabajo interno queda pendiente de legislar. Sobre el despido, el decreto elimina el despido libre —el desestimiento—, pero introduce una figura ambigua como la “pérdida de confianza”, que deberá ser “razonada”, indicó Díaz.
España llevaba once años de retraso en la ratificación del convenio 189 de la OIT o, en su defecto, en una aplicación paralela, como ha realizado Francia, por ejemplo. Una sentencia judicial del Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo sacó los colores en febrero a España, por discriminar a las trabajadoras de este sector, empujando al Congreso a poner fecha en el calendario para saldar una deuda laboral, económica y social con las más de 600.000 trabajadoras del hogar y de los cuidados que llevan décadas trabajando sin derecho a la prestación de desempleo, con despidos libres, con pensiones mínimas, sin prevención de riesgos laborales e, incluso, en situaciones de semiesclavitud, como es el trabajo en régimen interno.
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