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Madrid cerrara más camas en los hospitales que el año pasado pese a la saturación de las urgencias (19/07/2022).

La Comunidad de Madrid contará con 1.800 camas menos de las habituales este verano, dato superior al del 2021, según los cálculos de colectivos sanitarios.

La llegada del verano es sinónimo de recortes en la sanidad. Las distintas comunidades autónomas, como todos los años, decretan para estos meses cierres programados y progresivos de camas hospitalarias. También se reducen las consultas externas, las pruebas diagnósticas o las intervenciones quirúrgicas. En el caso de Madrid, por ejemplo, la comunidad contará con 1.800 camas menos de las habituales este verano, dato superior al del 2021, según los cálculos de colectivos sanitarios. Y todo, pese a la saturación en las urgencias.

Las urgencias de los hospitales públicos de la región están al borde del colapso. Al cierre de los Servicios de Urgencias de Atención Primaria, los SUAP, impuesto por el Gobierno de Isabel Díaz Ayuso, se suma al déficit de profesionales, agravado por los multitudinarios despidos de los contratos Covid de los últimos meses. A estos problemas, derivados de decisiones políticas, hay que añadir que la pandemia sigue estando muy presente. Los contagios se suceden en esta nueva ola.

Todo esto ha derivado en más presión para los centros hospitalarios, que se enfrentan a su día a día con menos recursos. Según las estimaciones del Sindicato de Enfermería, SATSE, unas 1.800 camas cerrarán en los hospitales públicos del Servicio Madrileño de Salud (Sermas) durante los meses de verano. Una pérdida de camas que se debe, explica, a la falta de personal sanitario necesario para “mantener los servicios funcionando”.

“Madrid es la principal proveedora de enfermeras/os a otras CCAA que buscan fuera las condiciones laborales y profesionales que aquí se les niega”, afirma SATSE.

De acuerdo al citado dato sobre el cierre de camas y a pesar de la situación en la que están los hospitales Madrid, la Comunidad perderá este año más capacidad asistencial en los hospitales. En 2021 este mismo sindicato alertó del cierre de 1.650 camas, menos que las de ahora.

Ante esto, el colectivo de enfermería recuerda que esta práctica viene acompañada de la suspensión, entre otras cosas, de consultas externas y pruebas que conllevan un nuevo aumento de las listas de espera, ya de por sí disparadas en la región madrileña. También complica la labor asistencial y de cuidados de los profesionales sanitarios.

Problemas en las urgencias de varios hospitales

En los últimos días se han sucedido los problemas en varios hospitales de la comunidad. En concreto, en sus urgencias, que no daban abasto. Entre ellas, las del Hospital 12 de Octubre, con cientos de pacientes esperando agolpados en los pasillos. Así se puso de manifiesto en un vídeo publicado en la cuenta @hospital12Oct.

Interinos del Hospital de Fuenlabrada demandan a la Consejería de Sanidad

Según CCOO, el Ejecutivo autonómico está despidiendo a los interinos de mayor antigüedad del Hospital de Fuenlabrada para cubrir los puestos de los opositores que han conseguido las 410 plazas fijas que se convocaron en la Oferta de Empleo Público (OPE) del citado centrado. Ante esto, 40 de los 71 profesionales cesados en el hospital han demandado a la Consejería de Sanidad, a la que reclaman indemnizaciones que superarían el millón de euros en caso de que se ganaran todos los casos. Algunas de las demandas ya se han resuelto de forma favorable para los trabajadores.

El Hospital de Fuenlabrada convocó en su última OPE 410 plazas y 339 profesionales consolidaron plaza. “Para que los profesionales que han conseguido plaza fija pudieran incorporarse, la Dirección del hospital ha cesado a 71 profesionales interinos” siguiendo un criterio que, según Comisiones, no cumple los requisitos exigidos por la ley de estabilización del empleo público ni el Plan de Ordenación de RRHH del Sermas. “El criterio legal establece que deben abandonar su puesto, el personal no fijo, de menor a mayor antigüedad”, remarca.

Según el sindicato, “esta medida ha generado un doble perjuicio a los afectados”, ya que “hay profesionales interinos con más de 12 años de antigüedad en el centro que han sido cesados, mientras que otros de menor antigüedad siguen trabajando”. De acuerdo al criterio legal, “tendrían que haber cesado los interinos con antigüedad de menos de tres años de contrato, cuyo coste de indemnización hubiera sido cero”.

Enlace relacionado ElBoletín.com 16/07/2022.

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