Madrid paga alrededor de 5 euros netos la hora de 'doblaje' a las enfermeras de AP (08/07/2021).
CSIT Unión Profesional denuncia que el 'Plan Mejora' no tiene mejoras laborales para los enfermeros y que el Sermas paga 7,80 euros brutos la hora por prolongación de jornada en primaria.
Los enfermeros que ejercen en el primer nivel asistencial de la Comunidad de Madrid tienen muchos motivos para estar en pie de guerra: elevada presión asistencial, falta de personal, imposibilidad de conciliar vida familiar y laboral... Tampoco han recibido ningún incentivo económico por su labor y sobreesfuerzo en la pandemia, pero ahora, además, están cobrando 7,80 euros brutos la hora trabajada (alrededor de 5 euros netos) por prolongación de jornada en Atención Primaria.
"El Plan de Mejora presentado no contempla unas mejoras laborales para este colectivo y asigna la cantidad de 7,80 euros brutos por hora trabajada como salario digno a pagar a sus profesionales de Enfermería por prolongación de jornada en AP. Los doblajes no son obligatorios... ¿Quién se va a quedar a doblar en estas circunstancias? En cada área, además, la remuneración es bastante heterogénea (en hospitalaria remuneran el turno de 7 horas a 80 euros), lo que supone un agravio al derecho a la igualdad salarial en los servicios públicos", explica a este periódico Laura Tormo, portavoz del sindicato federado en CSIT Unión Profesional, que exige un salario digno para las enfermeras de la AP en la Comunidad de Madrid, acorde a su formación y competencias.
Añade que la fuga de enfermeras de AP de Madrid a otras autonomías o países es cada vez mayor, y que este tipo de decisiones del Sermas no ayudan a retener a sus profesionales. "Han aumentado las necesidades asistenciales debido a la pandemia y a la vacunación, y hay escasez de recursos humanos en el primer nivel".
Los enfermeros de Madrid, los terceros peor remunerados del SNS
La portavoz del sindicato federado en CSIT Unión Profesional recuerda que el salario de los enfermeros de Madrid es de los peores del Sistema Nacional de Salud (SNS). Según un informe elaborado por EMU, son los terceros peor remunerados -ocupan el antepenúltimo puesto (15)- a pesar de que Madrid es la autonomía con el PIB más alto de España, siendo el salario mensual del enfermero de hospital en Madrid (1.961 euros brutos) un 21% más bajo que el del que ejerce en País Vasco (2.483,39 euros), un 19,91% inferior al de Murcia, y un 19,85% menor al de Asturias.
Los sueldos brutos mensuales de los enfermeros que ejercen en el primer asistencial de Madrid también son inferiores a los de otras comunidades autónomas. En esta ocasión, País Vasco (2.483,39 euros), Asturias (2.446,64 euros), Islas Canarias (2.394,12 euros), Aragón (2.080,32 euros) y Andalucía (1.992,04 euros) encabezan el ranking de las autonomías que mejor remuneran a sus enfermeros, frente a una Comunidad de Madrid que ostenta el decimocuarto puesto y que ofrece a los enfermeros de AP un sueldo bruto mensual que alcanza los 1.819,30 euros.
Política de contrataciones
Desde CSIT también denuncian "la nefasta política de contrataciones llevada a cabo por el Sermas, con plantillas totalmente deficitarias, está llevando a cerrar centros de salud debido a la escasez de recursos humanos. A estas circunstancias, hemos de añadir la carencia de planes de conciliación familiar: se están denegando permisos a los profesionales que, por ley, deberían concederles para que puedan atender a menores o personas a su cargo".
CSIT recuerda a Madrid que la Sanidad pública necesita a sus profesionales y que se queden más allá de la pandemia. "Exigimos una gestión adecuada, con unas retribuciones proporcionadas y realistas, a fin de que estos trabajadores de la Sanidad madrileña no tengan que huir a otras instituciones, donde están siendo mucho más valorados", concluye Tormo.
Enlace relacionado DiarioMédico.com 07/07/2021.
