AUNQUE TARDE, POR FIN EL SERMAS ENTRA EN RAZÓN. Adaptación puesto de trabajo a trabajadoras embarazadas y durante el período de lactancia.
Después de años de vulnerar las Disposiciones y Directrices de Salud en el Trabajo, tanto nacionales como europeas, el SERMAS decide acatar la normativa vigente referente a los riesgos y la protección de la maternidad de las trabajadoras [Ley 31/1995(1), Real Decreto 298/2009(2), Ley 39/1999(3) y la Directiva 92/85/CEE (4)].
Interpretación de algunos apartados del Pacto de Vacaciones, Permisos y Licencias del Personal Estatutario del Sermas.
Habiendo surgido problemas sobre la aplicación de algunos apartados del vigente Pacto sobre Vacaciones, Permisos y Licencias, se ha reunido la Comisión de Seguimiento, realizando las siguientes interpretaciones:
Retribuciones 2016, para el personal estatutario del SERMAS.
Para una fácil comprensión de las nóminas, dividimos la presente información en dos documentos:
- Retribuciones Atención Especializada, SERMAS, 2016.
- Retribuciones Atención Primaria y SUMMA 112, SERMAS, 2016.
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Cuadros resumen del Pacto del Servicio Madrileño de Salud sobre vacaciones, permisos y licencias.
Sin restar importancia a un Pacto que incrementa los días de permiso e incorpora un “manual de procedimiento” que establece las formalidades y plazos para solicitudes y denegaciones, no podemos dejar de señalar dos aspectos relevantes. En primer lugar, que los aumentos de permisos, o las reducciones de jornada, pueden tener un “efecto rebote” en las condiciones de trabajo, si no se acompañan de las necesarias ampliaciones de plantilla, cuestión que por ahora no vemos reflejada en parte alguna.
Publicado el BOCM el acuerdo sobre días adicionales de permisos (canosos y vacaciones).
En el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) del 2 de diciembre de 2015 se ha publicado el Acuerdo de 24 de noviembre de 2015 de consejo de Gobierno para el abono de las cantidades pendientes de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y la concesión de días adicionales de permiso por asuntos particulares y de vacaciones por antigüedad.
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