医師研修生の苦悩：サンイダッド局との交渉と待遇の現実

MIRと病院の不透明な交渉〜研修医たちの苦悩〜

マドリードにあるMIRっていう医師研修生の集まり、数年前にサンイダッド局と団体交渉を試みたことがあるんだよね。で、二ヶ月くらい前だったかな、委員会から何かしらの案が出されたっぽいんだけど、実はその後ほぼ返答もなかったようでさ。いや、それはどうなんだろう…と思ったけど、とりあえず、その期間中にもう取っていた休暇が取り消されそうになったり、新しく休み申請しても拒否されたりした話も聞こえてきた。なんかこう、不条理だよね。

病院で働き始めると、多くの研修医は安価な労働力として見られがちだと言われている。まあ、本当にそうなのか分からないけど…。初年度の給料も手当込みでも千ユーロ台前半程度だった記憶があるし、最終年になってもそんな劇的には増えない雰囲気だったかな。ああ、今思い出したけどガード勤務（夜勤とか）が十七時間とか、一日丸ごと続くことすら珍しくなくて、そのぶん稼ぎたい気持ちから無理している人も結構いるらしい。

スペイン国内全体で見ると、この給与帯って下位クラスに含まれるようだけど…うーん、それも全部を把握できているわけじゃないんだよね。本当はもっと色々複雑な事情が絡んでる可能性もありそう。でもやっぱり、「このままでいいのかな」ってふと思ったりする瞬間が来たりする。ま、いいか。

本段の参照元: https://www.sasmadrid.org/index_php/comunicados/2340-huelga-mir-en-madrid-por-un-convenio-digno-y-en-defensa-de-la-calidad-asistencial-01-07-2020

低賃金と長時間労働〜医療現場の現実と葛藤〜

サンイダッド局との団体交渉が始まった頃、委員会側が出した案について、何週間も経ってもなんの返事も来なかった、と誰かから聞いた気がする。いや、ちょっと記憶違いだったらどうしよう…でもたしかに、その合間に既に承認されていた休暇が突然取り消されたり、新しい申請が却下されたりと、MIRの中では小さな混乱が広まり始めてたみたい。ああ、こういう遅延って七十人規模以上の組織だと時々起こるものだというけど、本当に偶然なのかな、と現場の人たちからは「意図的なんじゃないか」みたいな疑念すら漏れていた。まあ、それも無理はないよね。でも結局、公式には理由説明とか一切なくて、不透明さだけがいつまでも残った状態だった。ふうん…やっぱり腑に落ちないよなぁ。